Варианты надомной работы. Как работать дома: небольшие хитрости и советы бывалых. Соленья и джемы
Чаще всего надомная работа не требует высокой квалификации, а нужные навыки можно освоить относительно быстро, поскольку вы не числитесь сотрудником компании, у вас не идет стаж, нет отпуска и прочих социальных льгот. Вы постоянно работаете только дома.
Зарплата при надомной работе может зависеть от результата (например, от количества изготовленных изделий) или состоять из гарантированного минимума и процентов.
В то же время, цифровизация должна на самом деле быть пионером для ранга домашнего офиса. У вас есть невыполненный запрос на домашний офис? Тогда у вас есть две возможности: вы можете позволить себе сдуться якобы слепыми, упрямыми, старомодными немецкими компаниями и все же смелым «типичным!». после броска. Или вы будете активны, попытайтесь убедить своего босса в том, что вы и ваши коллеги в домашнем офисе находятся в хороших руках.
Создание предпосылок
Домашний офис не является темой для ритейлеров, для сменных рабочих в автомобильной промышленности, для садоводов, мясников, плотников. В других секторах, с другой стороны, в воздухе есть много воздуха, например, в агентствах, в случае малого и среднего бизнеса, особенно в государственных органах. Ваша работа связана с большим количеством видеоработ или командировочных расходов? Затем он предназначен для домашнего офиса. Вопросы, которые предосторожны: насколько быстро мое подключение к Интернету дома? Рабочая комната Не забывайте: не каждая квартира является профессиональным отступлением. Сохраняется ли ваше сосредоточенное творчество вообще? Коттедж в зеленом - без трамвая перед дверью - скорее. Кстати: до 250 евро в год, если вы выполняете часть своей работы дома, вы можете работать в своем домашнем офисе.
Шаг 2: Наденьте очки компании
- Проверка реальности Это начало отражений.
- Часто ответа может быть нет.
Если вы начинаете искать надомную работу, будьте осторожны. Сейчас довольно часто появляются объявления следующего содержания: «Работа по обработке корреспонденции на дому». Вместо обратного адреса обычно указан номер абонентского ящика. Вы пишете письмо, в ответ получаете предложение прислать почтовым переводом деньги. Предлоги бывают разные: за распечатку документов, за внесение вашей фамилии в банк данных, на организационные расходы и так далее. Если вы поддаетесь на эту уловку и посылаете свои кровные, то дальше возможны три варианта развития событий:
Ваш работодатель не меньше всего интересуется, хотите ли вы следить за своей золотой рыбой дома или хотите провести больше времени на балконах. Поместите свои очки и поставьте их на своего руководителя. Выступайте исключительно с экономической точки зрения. Какие преимущества имеет ваш работодатель, когда вы отправляете их в домашний офис?
Конкретные преимущества, которые вы можете четко определить. Увеличение времени В Германии все больше и больше пассажиров, которые всегда имеют большие расстояния и все больше перегружены. Например, в Штутгарте каждый пригородный автобус составляет 80 часов в год при скорости перегрузки. Точка прыжка: это не только приятно для вас, но и повышает производительность труда. Один, напоминающий, уровень мощности - делает вас слесарем и более мощным. Экономия средств Деньги делают мир кругом. Дополнение: И это служит вам непревзойденным аргументом. Это означает, что затраты на компанию - это, кстати, электричество, вода, кофе, фрукты, бумага для принтера, автомобиль компании, бензин, парковка, общественный транспорт и т.д. досягаемость Ваш босс более чем боится. Поэтому важно убрать страх перед ним. Разница с Министерством внутренних дел: не такая большая. Марка работодателя Ваша компания не хочет поднять белый флаг в битве талантов. Любой, кто реализует правила домашнего офиса, может, таким образом, рекламировать для себя - и таланты, возможно, более легко заманивают и удерживают. Это относится не только к вам, но и ко всей рабочей силе. Стратегически важный момент, который вы можете спокойно поднимать. Производительность В исследовании, проведенном американской софтверной компанией, 91% респондентов заявили, что они будут работать более продуктивно дома, чем в офисе. Более того, надомники были счастливее в сравнении, чувствовали себя более ценными, чем их коллеги в офисе. Университет Стэнфорда также показал прирост производительности в домашнем офисе. В соответствии с этим, надомники делают меньше перерывов и сообщают о большем заболевании редко. Тест-драйв В некоторых компаниях пятница гремит только так, что неделя в основном уже отменяется. Так почему бы не взять пятницу на суд? Предложите вашему боссу протестировать домашний офис экспериментально. Скользящий переход лучше, чем жесткий разрез. Один раз в неделю или через месяц - и затем оценивайте результаты. Важно: вы должны как можно точнее документировать ваши результаты, чтобы убедить его в преимуществах домашней работы.
- Коммутирующие затраты времени и энергии - и их можно было бы избежать.
- Вы можете спать дольше, вставать поздно и пообедать на диване полчаса.
Ни денег, ни ответа; «работодатель» просит деньги еще на что-нибудь; вам действительно приходят рекомендации… давать такие же объявления в газету и грести деньги лопатой.
Приведенный выше пример - один из самых распространенных вариантов мошенничества в сфере надомной работы. Кроме того, могут потребовать внести залог за сырье или предложить выкупить оборудование и материалы на крупную сумму (в результате вы рискуете оказаться с кучей форм для производства чего-нибудь и без шанса сбыть результат своего труда или вернуть деньги).
Эти два момента имеют решающее значение. Здоровое понимание людей говорит: Не спрашивайте в первые недели и месяцы в компании о сердечной дополнительной колбасе. Те, кто еще не продемонстрировал свою собственную ценность для компании, должны быть в целом защищены от претензий. Важно: не спорите исключительно с вашими достоинствами, но только в связи с ожидаемыми преимуществами для компании. Сильная трудовая этика - старый немец: трудолюбие и эффективность - помогите вам в мольбе. Это невозможно сделать через две недели, но вам нужно доказывать это месяцами и годами. Производительность. . С другой стороны, однако, ваш работодатель также должен обратить внимание на некоторые вещи, в частности в том, что касается этого.
Итак, если вам предлагают сначала заплатить определенную сумму и только потом начать зарабатывать, от такого предложения стоит сразу отказаться. Если же требуют заплатить деньги за предварительное обучение - подумайте, насколько реальны перспективы последующей работы. Не стесняйтесь поинтересоваться наличием лицензий и иных документов фирмы, организующей обучение и работу.
Управление домашним офисом: вы должны обратить внимание на это
Для ваших рассуждений может быть полезно заранее обсудить это. Если вы поговорите со своим боссом о возможности домашнего офиса, к сожалению, во многих случаях, все еще приходится на глухие уши или открывать отказ. Тенденция четко указывает в этом направлении, потому что в будущем и фиксированные рабочие места будут все больше в фоновом режиме. Многие работодатели уже приспособились к этому развитию и все чаще обеспечивают гибкое рабочее время.
Тем не менее, многие по-прежнему критически относятся к этой тенденции и уверены в постоянном присутствии на рабочем месте. Одной из основных причин является то, что работники дома могут значительно снизить свою производительность, что может поставить под угрозу результаты всей команды. Кроме того, скептики находят другие аргументы, которые выдвигаются против работы в их собственном офисе.
Обратите внимание на то, как потенциальные работодатели ведут себя при личной встрече. Если они обещают золотые горы, но при этом нет ни собеседования, ни толкового объяснения, чего от вас хотят помимо того, чтобы вы заплатили деньги, - не связывайтесь с подобными личностями. Помните, что желающих обогатиться за счет вашей доверчивости и наивности хватает.
- В неотложных случаях сотрудники в домашнем офисе недоступны.
- Командная работа становится невозможной, если соглашения не выполняются.
- Производительность будет снижаться в домашнем офисе.
- Эффективность больше не будет оцениваться.
Перед тем как приступить к трудовой деятельности, необходимо подписать договор, в котором должны быть четко обозначены условия вашей работы и оплаты, а также возможные конфликтные ситуации (изменение первоначальных условий и расценок, возврат изделий и т. д.). Допустим, вы должны склеить 100 коробок, и за каждую вам обещали заплатить 10 руб. Но в итоге обещанное расходится с действительностью: у вас принимают уже готовую продукцию по 5 руб. или не принимают вообще. Поскольку процесс вашей работы никто не контролирует, а результат может не устроить работодателя, поле для конфликтных ситуаций широкое. Поэтому постарайтесь подстелить соломку, насколько это возможно.
Даже с хорошими отношениями между вами и вашим начальником, такие правила всегда должны записываться в письменном соглашении. Только таким образом регулирование действительно эффективно, и у вас также есть что-то в руках, чтобы доказать согласие. Даже если устные контракты действительны и обязательны для обеих сторон, вы можете столкнуться с проблемой наличия возможности доказать это соглашение в будущем. Делайте конкретные заявления. Как правило, организация домашнего офиса включает в себя точные дни, когда работник работает из дома. В зависимости от ситуации вы можете, например, согласиться с тем, что у вас 2 или 3 дня в неделю из домашнего офиса. Однако в какие дни нужно точно фиксировать, чтобы иметь возможность приспособиться к этому. Перечислите рабочее время. Работодатели часто критикуют тот факт, что вы не можете контролировать рабочее время своих сотрудников в домашнем офисе. Этому можно противодействовать рабочее время сотрудника в домашнем офисе и лучше всего дополнять краткой запиской о том, над чем он работал в это время. Таким образом, босс может не только понять, когда работал сотрудник, но и посмотреть, какие проекты были обработаны, и статус, в котором они находятся. Организовать регулярное общение. При работе в домашнем офисе также может быть полезно организовать встречу с руководителем, например, для совершения коротких вызовов. С одной стороны, сотрудники могут быть обновлены, и в то же время босс может быть проинформирован о последних результатах. Однако, поскольку как менеджеры, так и сотрудники обычно очень заняты, такое регулирование не всегда может быть реализовано и нуждается в хорошей организации. Обеспечьте доступность. Особенно для работодателей, которые опасаются, что не смогут добраться до своих сотрудников в домашнем офисе, профессиональный мобильный телефон может быть хорошим вариантом. Это означает, что работник всегда доступен в срочных чрезвычайных ситуациях. Обе стороны должны также попытаться интегрировать работу из своего офиса в повседневную жизнь, чтобы не создавать впечатление, что сотрудники в домашнем офисе будут инкапсулированы.
- Всегда соблюдайте правила в письменной форме.
- В этом случае: Возьмите безопасный путь и сохраните его в письменной форме.
Какие виды надомной работы встречаются чаще всего?
Работа с использованием ваших навыков, приобретенных на прежних рабочих местах.
Для оператора ПК, например, необходимо иметь достаточно высокую скорость печати. Ценность соискателя, свободно владеющего английским языком, резко возрастает. Если найти приличного работодателя и работать по 8 часов в день, то вполне реально заработать до 400 долл. в месяц, то есть практически столько же, сколько и в офисе. Средние заработки надомников в зависимости от вида деятельности и объема работ колеблются от 70 до 300 долл.
Со следующими тремя советами вы можете улучшить свои шансы. В сущности, однако, они всегда идут на одно и то же: оставаться видимым и падать! Вряд ли любой надомник действительно сидит пять дней в неделю, 20 дней в месяц дома. На большинстве рабочих мест необходимы так называемые дни посещения, потому что тогда проектные группы будут проводить встречи и планировать дальнейшие важные шаги или сообщать о достигнутых вехах. Меньше благодаря прекрасному лицевому загару, тем более благодаря отличной подготовке, тщательно подготовленным документам и хорошей справочной информации, которая показывает, что вы всегда знаете, что происходит в компании. Поддерживайте жизненно важные сети в эти дни присутствия и делайте несколько телефонных звонков в предыдущий день, чтобы быть актуальными. В эти дни, пожалуйста, не уходите рано вечером, а скорее идите за начальником. Возможно, это единственная картина, которая вас впечатляет. наличие документа. Самая большая ошибка, которую работник может сделать в домашнем офисе, - быть недоступной. Поскольку каждый босс сразу же видит красный, потому что, конечно, тогда он не видит преданных коллег перед его разумом, а Дрюкебергер, который ходит по магазинам в рабочее время или ленив на озере. Разумеется, психотический эффект также можно использовать положительно. В частности: Ответьте на сообщения электронной почты от коллег или босса как можно быстрее и всегда отправляйтесь прямо на телефон, когда он звонит. Вкратце: постоянное постоянное присутствие документа. Поскольку электронные письма всегда хранят дату и время, вы можете использовать его как виртуальные часы. Привыкайте, чтобы соответствовать коллегам из офиса в течение дня. Как можно раньше утром, но также с радостью поздно вечером. Вы можете, конечно, подождать, пока вас не вызвали или не позвонили, а затем, чтобы доказать, насколько вы присутствуете. Или вы можете немного помочь. Разумеется, преимущество домашней работы не прерывается постоянными встречами коллег или перма. Вы не будете обеспокоены регулярными признаками жизни. Особенно подходящими для этой цели являются виртуальные встречи, будь то в виде телефона или факса. Независимо от того, какой инструмент вы используете в конце: цель состоит в том, что вы все еще можете видеть и слышать в офисе - даже если это только на экране. Опять же, эффект можно снова усилить, организовав такие веб-конференции и телефонные встречи дома, самостоятельно и самостоятельно, возможно, даже направляя и модерируя их. Очень важно: посмотрите на задний план - оптически и акустически. Все должно выглядеть и звучать так, как если бы вы были полны на работе. Для надомников ключи: Здесь вы должны особенно заметить. . Просто потому, что ваше усердие и приверженность дома не видят, вы должны сначала определить свои цели с вашим боссом.
В кадровые агентства и агентства по трудоустройству часто требуются диспетчеры на домашнем телефоне, в обязанности которых входит обновление базы данных, то есть обзвон людей, внесенных в базу агентства. Для такой работы необходимо иметь хорошую дикцию, отличную память и быструю реакцию. Но, несмотря на то, что особых навыков не требуется, она подходит далеко не каждому.
Иногда нужны диспетчеры по приему заказов, например, на автоперевозки (в основном женщины от 25 до 50 лет). Минус этой работы заключается в том, что ваша телефонная линия будет постоянно занята. В качестве плюса выступает стабильная и относительно высокая для надомников оплата.
Другой вариант надомной работы - менеджер на телефоне. Вам предоставляют базу данных потенциальных клиентов, которым вы должны предложить какой-либо товар или услугу. Оплата состоит из процентов от продаж. Если вы решили заработать именно таким способом, вам пригодится опыт продаж, коммуникабельность, активность, приятный голос, грамотная речь и терпение. Скорее всего, купит у вас что-нибудь один из ста потенциальных клиентов.
Наиболее часто встречающийся вид надомной работы - работа с использованием каких-то специфических навыков, предполагающая предварительное обучение, например бисероплетение, изготовление швейной фурнитуры, выращивание грибов, изготовление гипсовой плитки, склейка коробок. Обучение может быть как платным, так и бесплатным. К тому же необходимы специальные инструменты и материалы.
Итак, вы все же решили найти надомную работу. Задумайтесь над тем, насколько условия вашего проживания соответствуют характеру выбранной трудовой деятельности. Если вы хотите печатать тексты на компьютере, а у вас трое детей, две кошки и вредная свекровь, то лучше наймите няню и ищите работу в офисе. Дома вам все равно не дадут спокойно трудиться! Или учитесь жестко организовывать время и пространство и договариваться с домашними.
Если вы собрались выращивать грибы, а у вас дома нет свободного угла, - это тоже не самый подходящий вариант. К тому же грибы требуют постоянного поддержания определенной температуры и влажности.
Ваше решение овладеть новым видом деятельности обязательно повлечет за собой расходы на обучение, материалы и повседневную текучку. Понадобится терпение и упорство при условии, что выбранная работа перспективна. К тому же на курсах дают лишь начальный уровень знаний, вряд ли за шесть занятий можно стать профессионалом по бисероплетению. Доучиваться придется самому, к тому же уровень сбыта может оказаться существенно ниже обещанного.
Заранее просчитайте возможный размер заработка. При этом имейте в виду, что для изготовления одного изделия в домашних условиях уходит много времени (например, вы рассчитывали сплести браслет из бисера за 2 часа, а в действительности на работу ушло 4 часа).
В любом случае вам понадобится какое-то пространство для работы и свободное от домашних хлопот время. От организации рабочего места и времени во многом зависит эффективность вашего труда. Возможно, понадобится установить дополнительный телефонный номер, сменить компьютер на более мощный или купить стеллажи для готовых изделий. В общем, без расходов не обойтись. К тому же придется быть рабочим, менеджером, бухгалтером и завхозом в одном лице, ведь все организационные расходы лягут на вас.
Если вы общительны и любите бурную деятельность, подумайте о работе с частичной занятостью или осознанно организовывайте свой досуг так, чтобы иметь возможность общения. Для большинства людей работа служит не только средством обеспечения, но и способом реализации определенной личностной потребности в признании, уважении. Надомная работа в этом смысле менее перспективна, нежели работа в офисе, ведь повышений по службе ждать не приходится. Поэтому подумайте о других способах достижения психологического комфорта.
Вам нужно обязательно выделить четко определенное время на работу. Это могут быть четыре часа, но они обязательно должны быть! Если вы утонете в море домашних дел, заработка вам не видать, зато светит чувство вины из-за лишних расходов и невыполненных обязательств.
Но можно организовать надомную работу и самому. Если у вас есть хобби (шитье, вязание, рисование, выращивание кактусов, разведение хомячков и т. д.), оно вполне может перерасти в интересную и прибыльную работу на дому. Появится возможность получать не только доход от своей работы, но и удовольствие от творческого процесса.
При поиске работы сохраняйте чувство юмора и здравый смысл. Если вы будете думать, что в действительности надомная трудовая деятельность недостойна вас и вы вынуждены ею заниматься только в силу стесненных обстоятельств, вы не получите ни удовольствия, ни ощутимой материальной пользы. Отнеситесь к этой работе как к возможности разнообразить жизненный опыт и приобрести новые навыки. Как правило, такой труд - временный вариант, позволяющий получать доход, пока вы по каким-то причинам вынуждены находиться дома. Не забывайте о своем будущем, поддерживайте профессиональные навыки, ведь однажды вы захотите вернуться на прежнюю работу или найти новую по специальности.
Экономический кризис толкает россиян искать работу на дому. Существует множество вариантов заработать, не выходя из дома, однако следует опасаться мошенников, которые заманивают неопытных наемных работников слишком уж выгодными предложениями. Оказалось, что лишь одно предложение из 42 является честным и адекватным. Как распознать мошенничество? Какая работа принесет вам достойную прибыль? Где искать надомную работу без обмана? Подойдет ли вам вообще такая форма зарабатывания денег?
Работа на дому. Преимущества и недостатки
Работа на дому – это такая форма занятости, при которой работник выполняет задания работодателя дистанционно, не выходя из дома.
Данная форма занятости существует на протяжении многих столетий. Ведь ремесленники изготавливали свою продукцию, обычно, у себя дома, в собственных мастерских. Уже позднее возникли цеха, предприятия, коллективный труд. Но ремесла до сих пор относятся к надомному труду.
Преимущества работу на дому:
- возможность повлиять на размер заработка, особенно если зарплата высчитывается из количества изготовленных единиц, потраченных часов и т.п. Только от человека зависит, сколько он будет работать и сколько денег в итоге получит;
- возможность работать с зарубежными компаниями, не выезжая из страны (для РФ это чрезвычайно актуально);
- свободный график работы, независимость от начальства (пусть и относительная);
- возросшая ответственность, возможность самому принимать важные решения;
- возможность больше времени уделять домашним обязанностям, семье и близким;
- снижение расходов на проезд, гардероб, питание, подарки сотрудникам;
- отсутствие сплетен на работе, необходимости поддерживать общение с коллективом, общаться с людьми, которые человеку не нравятся. Теперь можно самому выбирать себе сотрудников и друзей;
- возможность планировать больничные и отпуск по своему желанию и по необходимости. В какие-то дни можно ограничить рабочий день, в другие – наверстать.
Недостатки работы на дому:
- отсутствие гарантированного регулярного заработка, одинакового в каждом месяце (офисные сотрудники получают зарплату, а надомные работники – процент от дохода или почасовую, посуточную оплату, плату за каждую единицу продукта. В одном месяце можно получить больше, а в следующем почти ничего);
- все расходные материалы и затраты ложатся полностью на работника (включая плату за телефон, пополнение счета, проезд, бумагу для принтера и мн.др.);
- отсутствие контроля со стороны вышестоящего начальства, что может сказаться на качестве работы и конечном результате (никто не указывает на ошибки вовремя);
- отсутствие ограниченного круга обязанностей – на плечи надомного работника падает вся работа, прямо или косвенно связанная с результатом (особенно это касается тех, кто организовывает собственное дело, – им придется быть самим себе бухгалтером, курьером, начальником и проч.);
- свободный график расслабляет, поэтому человек начинает работать меньше, больше времени тратить на домашние дела, отдых и т.п.;
- чувство изолированности от коллектива, поскольку работа в четырех стенах не каждому подходит.
Почему надомный труд столь популярен? Это дешево для нанимателя и выгодно наемному работнику. Ведь зачастую удаленные сотрудники не оформлены официально, не имеют «белой» зарплаты, соцпакета, за них не платят налоги. А работники при этом могут трудиться дома, особенно это привлекает молодых мам, студентов и пенсионеров.
Российский рынок надомной работы. Какие предложения есть на рынке
Российский рынок работы на дому, в принципе, не очень отличается от международного. Но есть одна особенность. Территория России достаточно обширная, есть множество труднодоступных и удаленных регионов, населенных пунктов. Их жители становятся отличной рабочей силой, оставаясь у себя дома. При этом не происходит приток работников в Москву и другие мегаполисы (как известно, Москва не резиновая), а заработные платы региональных работников значительно ниже, чем в столице. Таким образом, и работодатель и наемный сотрудник получают множество плюсов.
Существует множество различных предложений на рынке надомного труда, но все они могут быть условно разделены на 10 категорий:
- работа в Интернете (копирайтинг, веб-дизайн, разбор электронной почты, рассылка пресс-релизов, спама и др.). При такой работе заработная плата, обычно, почасовая. Для райтеров, например, она составляет порядка $5-10 в час. Веб-дизайнеры или удаленные контент-редакторы получают значительно больше (от 30 тыс. руб. в месяц). Обработчики электронной почты могут рассчитывать в среднем на 15 тыс. руб. в месяц;
- работа на домашнем ПК (набор текста, написание рефератов, курсовых, дипломов, создание презентаций и т.п.). Набор текста – малооплачиваемая работа (в месяц можно заработать порядка 8-10 тыс. руб.), к тому же реальное предложение трудно найти, поскольку существует множество мошенников, зарабатывающих на неопытных людях. Что касается написания студенческих работ и создания презентаций, графиков и проч., то эта работа значительно более «благодарная». Так, контрольная работа или реферат стоит от 150 руб., курсовая – от 700 руб., дипломная – от 2500 руб. Кроме того, не нужно иметь нанимателя, можно находить клиентов напрямую;
- ремесла (шитье, изготовление украшений, посуды, мыла, дизайн, наращивание ногтей и ресниц и мн.др.). Это не работа на заказ, а личный маленький бизнес, поэтому заработок зависит от объемов работы и цены продукции/ услуги. Например, мастер по наращиванию ресниц может рассчитывать на 500 руб. за услугу, а на различном хенд мейде можно заработать от 100 руб. до 70 тыс. руб. за единицу (в зависимости от того, что производится);
- частные уроки (обучение языкам, репетиторство) – работа достаточно прибыльная и очень востребованная. Причем в среднем заработок составляет порядка 300-700 руб./час;
- переводы текстов также неплохая работа на дому, требующая только наличия знаний, словарей и желательно компьютера. Особенно ценится знание нестандартных языков – не английского или французского, а какого-нибудь японского, персидского, хинди и проч. Переводчик с английского может зарабатывать от 150 руб./стр., редких языков – в разы больше;
- продажа косметики, пищевых добавок и проч. продукции (сюда же относятся Avon, Oriflame, Faberlic и подобные) – работа для тех, кто любит и умеет общаться. Можно работать как самостоятельно (заказывая продукцию, распространять ее), так и на работодателя (распространять то, что скажет заказчик). Все компании утверждают, что заработок зависит от усилий продавца, но на самом деле средний объем продаж составляет порядка 500-600 долларов/мес., а консультант получает лишь небольшой процент от этой суммы;
- почтовая или телефонная работа (аналог кол-центра, обзвон клиентов, обработка корреспонденции – например, сортировка и разборка корреспонденции международной и междугородней служб знакомств). Объем таких работ достаточно большой, а оплата труда не всегда соответствует затратам времени и усилий. Сидя на телефоне несколько часов в день, можно получать от 100 руб./час или от 8 тыс. руб. в месяц. Сотрудник, занимающийся обработкой корреспонденции, зарабатывает в среднем 10 тыс. руб. в месяц;
- участие в Интернет-опросах, обработка анкет опросов – такая работа простая, дает минимальный заработок, но часто является мошеннической схемой. Кроме того, это скорее подработка, чем основной заработок. За один опрос можно получить порядка 60-100 руб. Лучше обращаться к социологическим исследователям (типа «Анкетка.ру», «Вопросник», GlobalTestMarket и др.), а не частным лицам;
- сборка мелкой продукции (ручек, коробок, розеток, бижутерии и проч.), вырезание этикеток – работа монотонная и низкооплачиваемая. Кроме того, часто является мошеннической схемой. Заработок зависит от вида работ, например, за сборку простых электроприборов из комплектующих предлагают до 20 тыс. руб./мес. Вырезание этикеток и сборка мелких канцтоваров и проч. продукции может принести порядка 8 тыс. руб. в месяц. Если предлагают 20 тыс./мес., то это, скорее всего, мошенники;
- выращивание овощей, грибов, фруктов с последующей сдачей на склады и в торговые сети. На выращивании грибов можно заработать от 20 тыс. руб. в месяц, при этом значительных усилий прикладывать не придется. Дороже всего овощи и фрукты ценятся зимой, но для выращивания придется организовать теплицы и т.п., то есть нужны начальные вложения.
Мошеннические схемы при дистанционной работе
Рынок надомного труда всегда расцветает в кризисное время, когда уровень безработицы растет, как, впрочем, и цены на продукты питания и товары первой необходимости. Поэтому люди готовы работать за копейки, лишь бы иметь хоть какие-то деньги. Вот и сегодня, когда кризис не то еще не прошел, не то только наращивает обороты, но люди при этом все чаще остаются без работы и средств к существованию, – многие стремятся найти работу на дому, пусть даже менее оплачиваемую, чем офисная.
Однако, вместе с тем, растет и количество мошенников, которые наживаются на доверчивых и неопытных работниках. Многие из тех, кто уже давно зарабатывает дома, научились четко различать реальные предложения от мошеннических, но новичков на рынке труда все еще хватает. Этим и пользуются нечестные «работодатели».
Первые мошеннические схемы надомной работы появились во времена Великой депрессии в США, когда были изобретены так называемые «конвертами с начинкой». Одна из подобных схем пользуется популярностью и сегодня – подается объявление о поиске работников на дому, когда кто-нибудь откликается, его просят прислать определенную сумму денег якобы за материалы для начала работы, а после этого присылают конверт, в котором содержится инструкция, как зарабатывать таким же образом. Жертв такого мошенничества тысячи, и привлечь нечестного «работодателя» к ответственности, даже если он будет найден, практически невозможно, ведь люди сами отдают ему деньги и получают возможность заработка взамен. Все честно, но в этом и состоит хитрость.
Исследователи доказали, что в настоящее время только одно предложение из 42 является реальным, а не мошеннической схемой. Поэтому желающим заработать дистанционно следует быть особо осторожными. Первое, что нужно помнить, – если от вас требуют предоплату или плату за материалы, то, скорее всего, это обман.
Но это не единственный признак мошенничества . Вот на что нужно обратить особое внимание:
- плата за начало работы не взимается практически никогда и нигде;
- вам предлагают неадекватно высокую зарплату, когда вы еще даже не приступили к обязанностям – никто не будет платить больше, чем данный вид труда стоит;
- работа на дому состоит в том, чтобы делать вручную то, что, обычно, производится автоматами (чаще всего это предложения типа «заклеивание конвертов» – они всегда вырезаются и заклеиваются машинами). Часто при этом требуется предоплата за сырье;
- если наниматель не имеет требований к работнику (возраст, образование, опыт работы и т.п.) и готов нанять кого угодно, но при условии оплаты начала работы, значит это «липовое» объявление;
- маленькая фирма-однодневка предлагает высокую зарплату при минимальных обязанностях;
- компания-наниматель не имеет юридического/физического адреса, не предоставляет свои реквизиты и контактную информацию;
- сайт компании нацелен на привлечение работников, а не клиентов;
- щедрый соцпакет для нанимающихся сотрудников, при том что компания небольшая;
- излишнее навязывание своего предложения;
- отсутствие трудового договора (не во всех случаях). Мошенник старается либо вообще обойтись без формальностей, либо заключить другой договор (купли/продажи, если он должен предоставить вам расходные материалы; об обучении, если он предоставляет вам платное обучение и т.п.).
Если вы заметили один или несколько таких признаков у своего потенциального нанимателя, откажитесь от его предложения. Как говорится, бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
Если вы интересуетесь возможностью зарабатывать дома, учтите, что намного проще перейти на надомную работу с офисной (чаще всего, оставшись в той же компании), чем найти новую работу с нуля. Сегодня многие фирмы сокращают расходы за счет переведения целых отделов на удаленную работу.
Также при поиске работы на дому обратитесь сначала к друзьям и знакомым – быть может, они ищут сотрудника для удаленной работы. Это будет намного безопаснее, чем искать вакансии в Интернете.
Как можно реально заработать на дому
Работу на дому можно условно разделить на 3 вида деятельности: наемный труд (удаленная работа на определенного нанимателя), собственный бизнес (организация своего дела) и фриланс («свободное плавание», когда работник все время в поиске работы, берется за разные проекты).
Стабильная удаленная работа на одного нанимателя – это отличный заработок. Наемный работник получает регулярный заработок (хотя сумма может варьироваться), уверенность в том, что ему заплатят за труд, а также возможность работать на дому. Месячный доход при этом не очень большой, но относительно стабильный. Чаще всего наемная работа на дому доступна специалистам следующих направлений: системный администратор, программист, веб-дизайнер, веб-мастер, фотограф, переводчик, журналист (внештатный), бухгалтер и проч.
Организация собственного бизнеса намного прибыльнее, но имеет ряд нюансов. Во-первых, придется уделять своему делу много времени и сил, справляться с несколькими должностями, выполнять множество дополнительных обязанностей. Во-вторых, первое время бизнес будет приносить крайне мало, если не будет серьезных первоначальных капиталовложений.
Проще всего организовать свой бизнес в Интернете – заняться раскруткой сайтов, создать собственный сайт/сайты, создавать веб-ресурсы на заказ и подобное. Также отличным «домашним» бизнесом станет любая ручная работа – изготовление чего угодно (от украшений и одежды до мыла и открыток). Можно и оказывать услуги на дому – парикмахера, стилиста, визажиста, мастера маникюра, швеи и др. Отличный частный бизнес можно построить на репетиторстве, обучении языкам, письменных переводах, написании студенческих работ – все эти направления не требуют особых связей, налаженного потока заказчиков или проч. Достаточно начать работать, как потребители потянутся сами.
Фриланс является самой непростой формой работы на дому . Во-первых, нет стабильной работы, новых заказчиков приходится искать постоянно (при помощи Интернета, объявлений в прессе и «сарафанного радио»). Во-вторых, заработок варьируется в зависимости от того, насколько удачным был месяц. В-третьих, существует достаточно высокий риск столкновения с мошенничеством.
Фриланс – это удаленная работа, когда наемный работник выполняет заказ нанимателя без заключения постоянного контракта. Специалист может работать как на одного, так и на нескольких работодателей одновременно. Обычно, фрилансеров нанимают для выполнения одного проекта. Но часто они являются внештатными сотрудниками и регулярно работают с одним нанимателем.
Существует несколько фриланс порталов, которые помогают заказчикам и исполнителям найти друг друга и договориться о сотрудничестве. Самые крупные и популярные из таких порталов:
- www.free-lance.ru;
- weblancer.net;
- advego.ru;
- Etxt.RU;
- freelancer.com;
- dreamstime.com (специализированный портал для фоторгафов).
Очень часто подобные порталы работают по следующей схеме: работодатель выставляет объявление, потенциальные работники предлагают свои услуги (часто даже высылают свой вариант выполнения задания), а наниматель выбирает тот вариант, который ему подходит больше всего, оплачивая работу только одного исполнителя. Это не совсем удобно, зато самый квалифицированный или креативный работник получает заказ.
Работа на дому – это непростой хлеб, хоть на первый взгляд и может показаться иначе. Удаленные работники сталкиваются с множеством проблем, а также часто становятся жертвами мошенников. Конечно, работа на дому имеет и множество преимуществ, но каждый человек, намеревающийся заняться этим видом деятельности, должен сначала решить для себя, насколько такой труд подходит конкретно ему, готов ли он психологически большую часть времени находиться в четырех стенах, насколько надомная работа будет выгоднее или приемлемее на данный момент, чем офисная. Большинство людей обращаются к работе на дому в сложных ситуациях, когда заработать иными способами нет возможности (огромная часть надомных работников – это родители с маленькими детьми, пенсионеры, студенты, уволенные сотрудники, которые не смогли найти другой работы). В то же время удаленная работа может стать отличным постоянным заработком или даже полноценным собственным бизнесом, если организовать труд правильно. Поэтому не пугайтесь такой возможности. Главное – найти достойного нанимателя или наладить клиентскую базу и правильно организовать свое дело.